Specjalista/ka ds. fundraisingu indywidualnego
Miejsce pracy: Warszawa (model hybrydowy)
Umowa o Pracę jest naszym standardem, ale jeśli wolisz inną formę – możemy to omówić.
Wynagrodzenie: 7 000 – 8 600
O Fundacji Avalon i kogo szukamy
Fundacja Avalon wspiera osoby z niepełnosprawnościami i przewlekle chore w odzyskaniu sprawczości, samodzielności i lepszego życia. Dzięki darczyńcom dostarczane jest realne wsparcie: rehabilitacja, sprzęt, turnusy, szansa na powrót do pracy czy po prostu spokojniejsza codzienność.
To nie jest abstrakcyjna pomoc – to konkretne zmiany w życiu konkretnych ludzi.
Rosnąc jako organizacja, chcemy wzmocnić fundraising indywidualny. Szukamy osoby, która potrafi budować relacje z darczyńcami, tworzyć dobre komunikaty i dbać o to, by każda kampania była zaproszeniem do pomagania z prawdziwym sensem.
Jeśli chcesz pracować tam, gdzie dobro widać od razu – to może być miejsce dla Ciebie 🧡
Na co dzień będziesz:
- Poszukiwać i wspierać darczyńców indywidualnych tak, by wiedzieli, że są ważną częścią tego, co robimy.
- Współtworzyć strategię działań fundraisingowych i ją realizować.
- Planować, przygotowywać i prowadzić kampanie fundraisingowe we współpracy z innymi działami Fundacji.
- Wzmacniać połączenia między działaniami marketingowymi a fundraisingowymi – czyli dbać o prekampanie prowadzone przez Fundację w duchu budowania i wzmacniania relacji z interesariuszami.
- Pracować z key visualem w kontekście działań fundraisingowych.
- Tworzyć proste, ale poruszające komunikaty (treść): maile, podziękowania, wiadomości, formularze – lekkie, emocjonalne, skupione na odbiorcy, bez błędów językowych.
- Obsługiwać mailingi do Darczyńców (pracujemy na Manago.AI (dawniej SalesMenago) i z chęcią Cię nauczymy wszystkiego).
- Rozwijać donor-journey – ścieżki, które budują zaufanie i bliskość z darczyńcami.
- Dbać o bazy danych – ich czystość, segmentację i jakość.
- Analizować wyniki i wyciągać wnioski, żeby każdy kolejny krok był jeszcze lepszy.
- Współpracować z zespołem komunikacji, który potrzebuje wsparcia w uporządkowaniu działań fundraisingowych i komunikacji z darczyńcami.
- Tworzyć krótkie raporty dla darczyńców oraz rekomendacje dla zarządu oparte na danych i obserwacjach.
- Testować nowe sposoby działania, tak by budować i ulepszać systemy fundraisingowe.
Szukamy osoby, która:
- Ma doświadczenie (minimum 1-2 lata) w prowadzeniu kampanii fundraisingowych z wykorzystaniem mailingów, newsletterów, listów, social media, próśb osobistych a także (mile widziane) smsów, kampanii płatnych, crowdfundingu.
- Potrafi pisać naturalnie, jasno i bez sztucznego patosu.
- Rozumie, że za każdym „darczyńcą” stoi człowiek – i za każdym „podopiecznym” też.
- Potrafi analizować wyniki kampanii i reagować na dane.
- Dobrze czuje się w poukładanych procesach i potrafi działać krok po kroku w organizacji, która ma już wypracowane sposoby działania i opiera się na procesach.
- Zna realia sektora pozarządowego.
- Potrafi planować swoją pracę i konsekwentnie realizować plany
- Umie współpracować z zespołem, pytać, wyjaśniać i usprawniać.
- Ma wysokie kompetencje komunikacyjne i umie współpracować z zespołem.
Co oferujemy:
- Jasną misję i poczucie sensu – pomagamy ludziom żyć pełniej i bardziej niezależnie.
- Zespół, który działa w atmosferze szacunku i otwartości.
- Możliwość wpływania na rozwój fundraisingu indywidualnego i dużo przestrzeni na Twoje pomysły.
- Wsparcie merytoryczne od Armigera – na etapie wdrożenia będziesz pracować z zespołem specjalistów od fundraisingu, którzy doradzają organizacjom w budowaniu partnerstw i skutecznych kampanii. Możesz liczyć na ich doświadczenie i praktyczne wskazówki.
- System premiowy
- Elastyczny pakiet benefitów (opieka medyczna lub karta sportowa)
- Model hybrydowy i biuro w Warszawie.
Jak wygląda nasz proces rekrutacji?
Zgłoszenia przyjmujemy do 26.07.2026. Wypełnij formularz rekrutacyjny i załącz swoje CV.
Do 14.08.2026 przeprowadzimy:
- analizę zgłoszeń,
- wyślemy do wybranych osób zadanie rekrutacyjne,
- zaprosimy wybrane osoby na rozmowy online z rekruterem z Armigera.
Wybrane osoby otrzymają zadanie rekrutacyjne najpóźniej 28.07.2026.
Spotkania z osobami, które zakwalifikują się do ostatniego etapu rekrutacji, są zaplanowane do 21 sierpnia 2026 i odbędą się w siedzibie Fundacji Avalon w Warszawie.
Decyzję o wyborze osoby, której złożymy ofertę zatrudnienia, chcemy podjąć do końca sierpnia 2026.
Chcielibyśmy, aby wybrana osoba rozpoczęła pracę w Fundacji we wrześniu lub październiku 2026.
Jeśli nie będzie możliwości dołączenia od września lub października, a Twoje doświadczenie okaże się dla nas szczególnie wartościowe – jesteśmy otwarci na indywidualne ustalenia i poczekamy na Ciebie 😊