Krok w stronę samodzielności

Działania aktywizacyjne Fundacji Avalon

Eliza Skorupińska – specjalistka, Fundacja Avalon

Dlaczego aktywizacja zawodowa jest tak ważna? Wejście na rynek pracy może oznaczać większą niezależność, możliwość wykorzystania własnych kompetencji i większy wpływ na swoje życie. Dla wielu osób z niepełnosprawnościami droga do zatrudnienia nadal wiąże się jednak z dodatkowymi barierami. Dlatego Fundacja Avalon prowadzi działania, które pomagają przygotować się do wejścia lub powrotu na rynek pracy.

W lipcu Fundacja Avalon rozpoczęła 4. edycję projektu „Szansa na nowy start”. Do programu należą uczestnicy, którzy przez najbliższe miesiące będą brać udział w działaniach wspierających rozwój zawodowy i społeczny.

Szansa na nowy start – na czym polega?

Projekt aktywizuje osoby bezrobotne i bierne zawodowo. Dotychczas wzięło w nim udział już 32 uczestników. Pracują w obrębie modułów:

• Indywidualnego doradztwa zawodowego – specjalista pomaga zdiagnozować potrzeby i predyspozycje w zakresie rozwoju zawodowego.

• Warsztatów komputerowych – odbywają się w małych, 4 osobowych grupach. Uczestnicy wzmacniają kompetencje cyfrowe niezbędne podczas poszukiwania ofert pracy.

• Warsztatów z autoprezentacji – zajęcia rozwijają umiejętność prezentowania swoich kompetencji na rynku pracy oraz budują pewność siebie.

• Pracy z głosem i oddechem – pozwala ćwiczyć umiejętności komunikacyjne, świadomość ciała i techniki relaksacji.

• Zajęć artystyczno-kreatywnych – spotkania pomagają rozwijać wyobraźnię oraz stwarzają okazję do integracji grupy.

Projekt zapewnia również wsparcie dla bliskich: dostępne są darmowe porady telefoniczne i online dla rodzin uczestników.

Dalsze działania i rekrutacja

Warsztaty i zajęcia dostarczają uczestnikom narzędzi ułatwiających wejście na rynek pracy i rozwijanie swoich kompetencji. Fundacja Avalon kontynuuje pracę z nową grupą warsztatową. 5 edycja programu rozpoczyna się w grudniu.

Projekt Kariera – start staży zawodowych

Równolegle realizujemy 3 cykl „Projektu Kariera”. Beneficjenci weszli w ostatni etap, rozpoczynając 3-miesięczne staże zawodowe u zewnętrznych pracodawców (35 godzin tygodniowo).

Realizację staży poprzedziło wsparcie doradcy zawodowego i trenera zatrudnienia.

Dotychczas w „Projekcie Kariera” wzięło udział łącznie 37 osób, z czego 7 znalazło zatrudnienie po zakończonych stażach w ramach 1 i 2 cyklu.

Jeśli jesteś zainteresowany aktywizacją zawodową i chcesz dowiedzieć się więcej o projektach, napisz na adres:

[email protected]

Przeczytaj wrześniowy numer (PDF; 5MB)