Szkolenia dla NGO: Wsparcie uchodźców z niepełnosprawnościami zmienia praktykę. 120 osób przeszkolonych, realne historie zmiany
Przeprowadziliśmy sześć specjalistycznych szkoleń dla przedstawicieli organizacji pozarządowych – trzy stacjonarne (w Łodzi, Katowicach i Krakowie) oraz trzy w formule online, co pozwoliło dotrzeć do NGO-sów z całej Polski. Celem spotkań było przekazanie aktualnej wiedzy o zmianach w polskim prawie dotyczących sytuacji obywateli Ukrainy, ze szczególnym uwzględnieniem uchodźców z niepełnosprawnościami oraz podniesienie kompetencji zawodowych osób pracujących z tą grupą.
Podczas szkoleń omawiano m.in. nowelizacje specustawy pomocowej, wyzwania codziennego funkcjonowania uchodźców z niepełnosprawnościami w Polsce, system ubezpieczeń społecznych dla osób niezdolnych do pracy, kwestie edukacji specjalnej oraz dostępne formy pomocy społecznej. Ważnym elementem była też praktyczna wiedza o funkcjonowaniu systemu ochrony zdrowia w ramach NFZ, możliwościach finansowania z PFRON oraz zasadach korzystania z subkont w Fundacji Avalon.
Kto brał udział w szkoleniach?
W szkoleniach wzięło udział łącznie 120 osób, z czego 101 stanowiły kobiety, a 19 mężczyźni. Większość uczestników i uczestniczek miała obywatelstwo ukraińskie (94 osoby), obok 25 osób z Polski i 1 osoby z Białorusi, co potwierdza realne dotarcie do środowiska uchodźczego.
W grupie znalazło się także 6 osób z niepełnosprawnościami, co pozwoliło włączyć perspektywę osób z doświadczeniem niepełnosprawności do rozmowy o systemowych barierach i potrzebnych rozwiązaniach. Pozostali uczestnicy i uczestniczki (114 osób) to osoby bez orzeczonej niepełnosprawności, które na co dzień wspierają inne osoby w swoich organizacjach.
Historie osób, którym wiedza dała sprawczość
Jedną z uczestniczek była 31-letnia Tetiana Rorzda, osoba z znacznym stopniem niepełnosprawności, poszukująca pracy i chcąca lepiej zrozumieć swoje prawa w Polsce. Dzięki szkoleniu poznała m.in. zasady działania PFRON, obowiązki pracodawców wobec osób z orzeczeniem o niepełnosprawności oraz dostępne dla nich zachęty finansowe, co realnie zwiększa jej szanse na zatrudnienie.
Tetiana podkreśla, że przekazywane treści były konkretne i praktyczne, a dzięki nim lepiej rozumie swoją sytuację w Polsce i wie, z jakich form wsparcia może skorzystać. To przykład, jak połączenie wiedzy prawnej i kompetencji komunikacyjnych może przełożyć się na większą niezależność pojedynczej osoby.
Drugą bohaterką raportu jest Aleksandra Żuk z Fundacji Ocalenie, która na co dzień wspiera osoby z niepełnosprawnościami. Udział w szkoleniu pozwolił jej uporządkować i pogłębić wiedzę ważną w codziennej pracy – od przepisów po praktyczne narzędzia wsparcia. Aleksandra oceniła szkolenie jako „esencję najważniejszych informacji”, bez zbędnych treści, które może od razu wdrażać w działania na rzecz osób potrzebujących.
Jak uczestnicy ocenili warsztaty?
Uczestnicy i uczestniczki podkreślali wysoki poziom merytoryczny i praktyczny charakter zajęć – wszystkie omawiane tematy oceniano jako przydatne w pracy z uchodźcami i migrantami. W ankietach zwracano uwagę na jasność przekazu, ciekawą tematykę, wyczerpujące odpowiedzi na pytania oraz profesjonalizm i życzliwość trenerek i trenerów.
Ważną rolę odegrały elementy interaktywne – czas przeznaczony na pytania, dzielenie się doświadczeniami i wspólne ćwiczenia, takie jak tworzenie mapy myśli, które pomagały osadzić wiedzę w realnych, zawodowych sytuacjach uczestników. Dzięki temu szkolenia były nie tylko źródłem informacji, ale także przestrzenią wymiany praktyk między organizacjami.
Wzmocnienie standardów ochrony przed przemocą seksualną i wykorzystaniem
W ramach projektu rozwinęliśmy i dostosowaliśmy swoją politykę przeciwdziałania seksualnemu wykorzystywaniu i nadużyciom (SEA) do standardów międzynarodowych. Wprowadzono m.in. oświadczenie o braku zarzutów SEA podpisywane w procesie rekrutacji, a 50 pracowników i pracowniczek ukończyło obowiązkowe szkolenie na platformie Agora, przygotowane na potrzeby organizacji.
Fundacja stworzyła trzy kanały zgłaszania nieprawidłowości – telefoniczny, mailowy oraz czat na stronie internetowej – a także materiały informacyjne w języku polskim dla zespołu i beneficjentów, w tym plakaty o bezpieczeństwie dzieci i beneficjentów, ulotki oraz broszury z kontaktami do wsparcia. Dodatkowo udostępniono ścieżkę kierowania spraw osób doświadczających przemocy seksualnej.
Dzięki tym działaniom nie tylko przekuliśmy wiedzę innym organizacjom, ale także sami wzmacnialiśmy swoje wewnętrzne standardy bezpieczeństwa, odpowiadając na potrzeby osób z doświadczeniem uchodźczym i niepełnosprawnościami.